Audiovisueel rekruteren, een aanpak die blijft werken - Pass HR Services

Audiovisueel rekruteren, een aanpak die blijft werken

Een videoposting wekt niet alleen meer belangstelling op bij kandidaten (we merken een stijging van de instroom met 233%), het geeft eerst en vooral een duidelijk beeld van de functie en een indruk van de werkgever die verder gaat dan een klassieke profielbeschrijving.

Bekijk bijvoorbeeld onze nieuwste reportage voor een Software Developer in Assa Abloy.

Deze dynamische, originele manier van rekruteren versterkt uw Employer Branding imago.

Daarnaast leent dit format zich perfect voor de communicatiekanalen op social media en past beter in de tijdsgeest, waar meer gekeken dan gelezen wordt.

Heeft u vacatures waar we uw zoektocht kunnen ondersteunen met een originele videoposting, of heeft u interesse in deze vacature?

Neem contact met ons voor een vrijblijvende offerte of meer informatie over de functie bij Assa Abloy.

Link naar de vacature: Software Developer

Deel dit artikel: