Gun uw HR-beleid meer slagkracht! Pass HR Services vindt de geschikte kandidaten voor uw vacatures en adviseert u graag over personeelsbeleid. Wat uw vraag ook is, we vinden er een adequaat antwoord op. En dat doen we met veel geestdrift en flexibiliteit. Ontdek onze persoonlijke aanpak en contacteer ons voor een fijne kennismaking!
U heeft een openstaande vacature en bent op zoek naar de geschikte kandidaat? Bezorg ons vrijblijvend de functieomschrijving. Heeft u deze nog niet, dan denken we graag met u mee en stellen we er samen een op. Laat het ons weten of contacteer ons op 0479/23.75.18.
Misschien hebben we de geschikte medewerker voor u in onze databank. Raadpleeg zeker onze actueel beschikbare kandidaten.
HR Director & Leadership Coach at APB - Belgian Pharmaceutical Association
“Pass HR Services staat voor mij voor een resultaatgerichte, no-nonsense aanpak met oog voor kwaliteit en toch ook nog die leuke ‘personal touch’. Doordat ze kandidaten consistent eerst persoonlijk ontmoeten en grondig screenen vooraleer ze het CV doorsturen winnen we heel wat tijd. Ook in een moeilijke marktsituatie bijten ze zich vast in de rekrutering tot we de geschikte kandidaat gevonden hebben, waardoor we al heel wat nieuw talent hebben kunnen aantrekken bij APB. Dit in combinatie met een correcte prijs-kwaliteitverhouding maakt dat we intussen al vele jaren samenwerken met Pascale en haar team.”
HR Manager at Constructiv
“I have been working with Pascale and Pass HR Services for several years and have always been pleased with their tailored hands-on approach and the results they deliver. Their way of working is personal and unique. Thanks to Pass Interim we have hired several skilled and motivated employees. Keep up the good work!”
Pass HR Services schakelt steeds volgens het motto Think. Act. Deliver. Een nieuwe selectieopdracht verkennen we met open vizier en gezond verstand (Think), waarna we doeltreffend speuren naar de geschikte kandidaat (Act) om u een oplossing aan te reiken die uw noden, wensen en verwachtingen optimaal vervult (Deliver).
We zetten onze tanden graag in uw opdrachten, maar gaan voorzichtig te werk. De ratio van de voorgestelde kandidaten die effectief worden aangeworven, is bijzonder hoog. En we zijn 100% transparant. Ook als we u erop moeten wijzen dat de ideale kandidaat niet bestaat. We investeren in duurzame relaties en huiveren van financieel opportunisme. Geld is niet de enige waardemeter. Waar vertrouwen heerst, hoeft men niet alles op een goudschaaltje af te wegen.
We spelen eveneens open kaart met de kandidaten die op uw vacatures reageren. Iedereen krijgt altijd feedback, zelfs al is die negatief. Uiteraard staat respect voor iedereen centraal in elk dossier. Verder pushen we kandidaten nooit in een bepaalde richting. We houden niet van een dwingende aanpak. Stevig doorvragen, dat durven we wel. De feiten dienen immers benoemd en gecheckt te worden. Verder gaan we niet te makkelijk mee in het beeld dat een kandidaat van een functie heeft, maar halen we hem met gerichte vragen naar de realiteit van de job. Indien nodig laten we een kandidaat inzien dat een bepaalde opdracht niets voor hem is. Duidelijkheid betekent tijdwinst voor iedereen.
Via beproefde en kwaliteitsvolle methodes (cv-analyses, diepte-interviews, referentiechecks, competentie- en persoonlijkheidstesten…) boeken we betrouwbare resultaten tegen scherpe tarieven.
Er zijn tal van redenen waarom organisaties iemand moeten laten gaan. Vaak geldt een verplichte outplacementprocedure. In elk geval verdienen ontslagen medewerkers alle kansen op een nieuwe job. Pass HR Services is een ervaren en gewaardeerde partner in het begeleiden van ex-medewerkers.
De individuele begeleiding van onze professionele consultants is in eerste instantie persoonsgericht, vervolgens arbeidsmarktgericht en ten slotte integratiegericht, inclusief een follow-up in de nieuwe werkomgeving. Het gehele traject staan we aan de zijde van de werkzoekende.
Een doordacht en efficiënt HR-beleid geeft het bedrijfsleven meer slagkracht. Adequate functiebeschrijvingen, permanente feedbacksystemen en een consequente langetermijnvisie zullen de werktevredenheid, betrokkenheid en productiviteit systematisch verhogen. Pass HR Services kan u daarin informeren en begeleiden. Dat kan op individuele basis, maar we fungeren evenzeer als klankbord voor complete directies.
Door onder meer de opmaak van functiebeschrijvingen, het ontwikkelen van een strategisch plan, het opzetten van selectiesystemen en het definiëren van competenties scheppen we duidelijkheid in uw HR-beleid. Bovendien helpen we u open te communiceren met uw medewerkers en vice versa.