Juni 1993 … Pass HR Services start (toen nog Interpass en Pass selectieburo).

25 jaar later.

 
Juni 2018 … Pass HR Services zet zijn klanten en team in de aandacht.

Het  beloofde een hete zomer te worden. Op de locatie van onze workshop werd het nog net iets warmer. Ondanks de prachtige omgeving, de warmte en het vroege uur was het geen moeite onze aandacht te houden bij de training van Elke.

We leerden er hoe onze olifanten (= de complexe dagtaken) eerst aan te pakken en niet te verglijden in banale “job creation” taken.

We werden getriggerd met vragen waarop  we dachten het goede antwoord te kennen, zoals “Is time management belangrijk?” en  “Wie vindt een scheiding werk-privé belangrijk?”. We werden gevraagd een snelle hoofdrekenoefening te maken, een telefoonnummer te onthouden, etc.

We moesten ontdekken dat we fout waren in onze antwoorden, dat we toch niet zo goed waren in onthouden … Een paar uitzonderingen bevestigden de regel natuurlijk.

Kortom, de tips en uitdagingen om ons lef te vergroten, werden erin gehamerd en zullen de volgende dag nog talrijke keren aan bod komen tijdens de extra activiteiten.

Eén van de topmomenten die de deelnemers zeker zullen bijblijven, was ongetwijfeld de “slow drive” rond en om het Gardameer. Voor velen een uitdaging om geconfronteerd te worden met de oude mechaniek van auto’s van (toch maar) 25, 30, 35 jaar geleden. Geen servo stuur, stroeve koppeling, spartaanse zetels, krakende handrem, … maar zó mooi en avontuurlijk.

Intensief en exclusief, een tweedaagse workshop die mij ieder geval als uniek bijblijft.

Een “dank u wel” naar onze klanten en medewerkers én stimulans om onze succesvolle activiteit nog … jaren verder te zetten.

Pascale Wijnandt
CEO