Pass HR Services

Blog

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled.

Recruitment 2.0

De vele evoluties van de afgelopen jaren zullen een grote impact hebben op het rekruteringsproces. De stappen die bedrijven (moeten) ondernemen zullen amper veranderen, de invulling van deze stappen des te meer. "We moeten sterker definiëren wie we willen aanwerven," ...

Lees meer
Binnenkijken bij Pass HR Services

Bij ons binnenlopen? Vanaf nu kan u het ook virtueel… Wandel door de gespreksruimtes, de kantoren, het onthaal, de wachtruimtes! Hier ontvangen wij onze kandidaten voor diepgaande selectie interviews en testing. Hier ligt de start van hun (nieuwe) loopbaan. Hier o...

Lees meer
Kantoorverantwoordelijke bij Pass HR Services.

"Kantoorverantwoordelijke" bij Pass HR Services. Een uitdaging na mijn postgraduaat HR Management, dat was en is het zeker. Ik heb de kans met beide handen gegrepen. Samen met de collega's sta ik in om de waarden van de onderneming te realiseren. Persoonlijke approach,...

Lees meer
Een ervaring rijker…

Van bij de start kreeg ik bij Pass HR Services een zeer goede indruk. De manier waarop ze hun klanten en kandidaten behandelen was indrukwekkend. Onmiddellijk wist ik dat ik bij de juiste mensen terecht was gekomen. Mijn stage is ondertussen bijna afgelopen. En...

Lees meer
Interview met zaakvoerder van Pass Cleaning Services Stina Van Der Maelen: “Ik haal enorm veel voldoening uit mijn werknemers”

Stina Van Der Maelen(33) is zaakvoerder van Pass Cleaning Services. Ze startte een goeie vijf jaar geleden met haar eigen activiteit: een dienstenchequebedrijf. Wat vijf jaar geleden begon als een klein schoonmaakbedrijf is ondertussen uitgegroeid tot een bedrijf...

Lees meer
Tien redenen waarom jij je CV moet opsturen naar Pass HR Services

1.Door jouw CV op te sturen kan ons team voor jou op zoek gaan naar een geschikte job. 2.Elke kandidaat wordt persoonlijk benaderd en geholpen. 3.Wij nemen de tijd om je beter te leren kennen tijdens een gesprek en gaan op zoek naar een job die aan jouw wensen...

Lees meer
Interview met zaakvoeder Pascale Wijnandt:“Als het moeilijk gaat, dan geef je gewoon wat extra gas”

In de brochure van Federgon, de beroepsorganisatie voor interim- en selectiekantoren in België, vonden we terug dat vrouwen als maar meer prominente plaatsen innemen op de arbeidsmarkt. Naar aanleiding van deze vaststelling gingen we op bezoek bij zaakvoerder ...

Lees meer
Een complimentje op mijn eerste dag als jobstudent

“Perfect gedaan, en nog snel ook”, mijn eerste complimentje op mijn eerste werkdag bij Pass HR Services, mijn allereerste vakantiejob. Een beetje onwennig kwam ik aan op mijn eerste werkdag. Wat zou ik moeten doen? Vallen de collega’s een beetje mee? Uiteindelijk viel ...

Lees meer
HR executives equipped to deal with the challenges of the network generation?

GENERATION N Yesteryear we asked people " who do you work for ?" Today we ask " What are you working on?" Today people are engaged with, involved with, or "connected" to an organization. In the age of networks people will engage with organizations-often multiple...

Lees meer
10 aandachtspunten voor je CV

1/ Houd het overzichtelijk en bondig. Maak jouw CV niet langer dan 2 A4-pagina's. 2/ Geef een duidelijk overzicht van je werkervaring en som hierbij ook taken op die relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert. Begin met je meest recente werkervaring. 3/...

Lees meer