Enthousiaste kandidaat op zoek naar een interne HR functie.

Lees hier hoe wij streven naar een optimale match tussen kandidaat en functie!

Kwaliteit van de dienstverlening staat bij Pass HR Services steeds voorop. In de sector van werving en selectie sta je als HR partner in een driehoeksrelatie: het selectiekantoor, de klant (bedrijven en organisaties) en de arbeidsmarkt (onze kandidaten).

13 maart 2017 was het eindelijk zover, ik begon mijn stage bij Pass HR Services. Eindelijk kon ik de geziene theorie omzetten in de praktijk. Na het behalen van mijn Bachelor diploma Handelswetenschappen besloot ik om mij verder te verdiepen in Human Resources.

Met de glimlach gaan werken: een privilege dat helaas niet op iedereen van toepassing is. Sinds 13 februari mag ik me echter tot deze gelukkige groep van mensen rekenen, aangezien dit mijn eerste werkdag was bij Pass HR Services.

Op 31 oktober 2016 kwam ik de kantoren van Pass HR Services binnen. Ik kreeg een warm onthaal van de medewerkers en een rondleiding van Pascale Wijnandt, de zaakvoerder. Het gaf me een mooi beeld van mijn stageplaats waar ik een maand stage zou lopen. Ik koos Pass...

Wat als ik een vlieg was en even kon meekijken met een sollicitatiegesprek? Dan hoefde ik die verdomde zenuwen niet te hebben. Dan wist ik tenminste wat ik beter niet zeg, en wat ik maar beter wel zeg. Even meeglippen wanneer de deur open gaat en snel ergens op...

Als HR-partner, voornamelijk actief in werving en selectie, is het een echte kunst om steeds de beste kandidaten te vinden. Amateurisme wordt genadeloos afgestraft in onze sector. Een actieve kennis hebben over de evoluties in digitalisering, technologie en ‘big d...

De vele evoluties van de afgelopen jaren zullen een grote impact hebben op het rekruteringsproces. De stappen die bedrijven (moeten) ondernemen zullen amper veranderen, de invulling van deze stappen des te meer. "We moeten sterker definiëren wie we willen aanwerven," ...